九寨山實業(yè)公司黨支部不斷激發(fā)黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，不斷提升黨建工作水平。

一個“中心”，強化思想政治引領(lǐng)。九寨山實業(yè)公司黨支部以政治建設(shè)為中心，全面落實黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。以上級帶下級、以“關(guān)鍵少數(shù)”帶“絕大多數(shù)”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任格局。全面提升黨員干部的思想政治水平。

兩個“融合”，融入貫穿業(yè)務(wù)工作。九寨山實業(yè)公司黨支部堅持“兩手抓、 兩促進”，推動公司黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。一是將黨建融入業(yè)務(wù)。摸清當(dāng)前黨建、業(yè)務(wù)工作發(fā)展現(xiàn)狀，將黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、統(tǒng)籌發(fā)展。二是將黨員融入基層。將黨員下派至項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營一線，劃分黨員責(zé)任區(qū)，通過黨員掛聯(lián)在建項目的方式，提升公司發(fā)展水平。

三個“注重”，發(fā)揮先鋒模范作用。九寨山實業(yè)公司黨支部堅持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，牢固樹立黨員擔(dān)當(dāng)意識。一是注重組建黨員志愿服務(wù)先鋒隊。積極組織先鋒隊隊員開展各項志愿服務(wù)，在志愿服務(wù)中踐行初心使命。二是注重黨員亮身份。通過佩戴黨徽等形式，引導(dǎo)黨員在服務(wù)群眾中作表率、樹形象。三是注重利用黨員開展政策宣講。利用黨員經(jīng)常宣傳、解釋黨的路線、方針、政策和主張。

四個“提升”，不斷提升隊伍建設(shè)。九寨山實業(yè)公司黨支部高度重視個人發(fā)展。一是提升專業(yè)知識技能。通過開展消防知識培訓(xùn)、安全知識講座、技能“傳幫帶”等形式，全面提升黨員干部的綜合能力水平。二是提升專業(yè)人才隊伍。全年共提任中層干部4人，招聘工作人員4名，人才引進4名。三是提升隊伍整體素質(zhì)。開展“隊伍素質(zhì)建設(shè)提升年”活動，切實提升干部職工的政治素養(yǎng)，增強履職本領(lǐng)。四是提升工會凝聚力。通過工會深入開展“四談四訪”、建言獻策、春秋游等活動，加強隊伍凝聚力。

五個“落實”，確保黨建落到實處。一是落實黨建工作人員。配備專職黨務(wù)工作人員，從事黨建相關(guān)工作，確保各項部署落實。二是落實黨建工作經(jīng)費。按照上年度職工工資總額1%的比例安排，納入年度預(yù)算。三是落實黨員日常管理，探索“黨員管理卡”及“入黨成長卡”積分制管理模式，在學(xué)習(xí)教育、工作實績、紀(jì)律作風(fēng)等方面量化考核指標(biāo)。四是落實黨建活動場所。不斷推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，保障黨員活動有陣地。五是落實黨風(fēng)廉潔主體責(zé)任。落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作部署，開展黨性教育和警示教育，不斷夯實理想信念宗旨根基。